《最终幻想VII 重生》开发速度快，团队稳定助力顺利完成
开发期短促，主要得益于团队经验丰富
《最终幻想VII 重生》的开发不到四年便已完成。根据导演滨口尚树（Naoki Hamaguchi）介绍，这得益于大部分《最终幻想VII 重制版》（Final Fantasy VII Remake）团队被召集参与续作的制作。
团队人员稳定推动项目顺利进行
在接受彭博社采访时，滨口透露，“80%到90%的重制版团队成员都参与了《重生》的开发”，这极大地简化了开发过程。并非所有开发团队都能在转战新项目时保持大部分团队成员，更不用说几乎所有人都愿意留在续作的三部曲之一中继续合作。
行业经验丰富，团队凝聚力强
虽然游戏行业中有不少资深从业者，但一些工作室在员工管理方面尚有不足（反之亦然，部分资深员工曾经对下属待遇不公）。
但《最终幻想VII 重生》在不到四年的时间内就完成了开发，团队的稳定性起到了关键作用。滨口表示：“有足够经验的老团队成员在场，我们就能清楚知道在遇到问题时该找谁帮忙。”
他补充说：“我们得以作为一个团队高效合作，形成良好的工作流程和节奏。”
新鲜血液助力续作保持活力
滨口曾在《最终幻想XII》中的视觉特效团队工作，首次单独担任《最终幻想VII 重生》的导演。在此之前，他曾与野村哲也（Tetsuya Nomura）和鸟山宏（Motomu Toriyama）共同合作，担任《最终幻想VII 重制版》的联合导演。
保持年轻创意，平衡经验与新人的角色定位
对他而言，努力展现“最佳状态”是十分关键的。他每天与野村等《最终幻想VII》资深制作人交流，探讨如何让重制游戏更符合现代玩家的审美。在某些情况下，他还需要协调上级的宏伟目标与实际可行性。
坚持经典设计，保护游戏标志性元素
例如，制片人兼系列品牌经理木下良平（Yoshinori Kitase）希望在重制版中改变“米加”反应炉的外观。但滨口当年还在高中时就玩过原作的他，成功说服木下：“这个设计太经典，不能轻易改变。”
他说：“我认为作为团队中较年轻的创作者，我的角色就是提供这样的视角。”
新旧结合的开发理念，成就精彩续作
在保持经验丰富的老团队成员的同时，确保年轻一代的创意得以表达，这也是Square Enix在《最终幻想VII》三部曲 remake 中巧妙平衡的体现。鉴于游戏主题关于对“最终幻想VII”意义的探索，这样的设计既符合系列精神，也带有一点点直白的表达。
常见问答（FAQ）
Q: 《最终幻想VII 重生》的开发时间有多长？
A: 不到四年时间完成了全部开发工作，主要得益于团队的稳定和经验丰富。
Q: 该游戏开发过程中，团队成员有多少来自原作重制版？
A: 约80%到90%的团队成员都曾参与过《最终幻想VII 重制版》的开发，确保续作延续了前作的制作经验和质量。
Q: 制作团队如何平衡经验丰富的老员工与新人的创意？
A: 通过引入年轻创作者的视角，同时借助老团队成员的经验，保持团队的创新力和制作稳定性。
