Roblox 公司宣布返岗计划：推动创新与团队凝聚力

Roblox 返岗计划的背景与执行

Roblox公司（Roblox Corporation）近期宣布将逐步取消远程办公政策，要求大部分员工返回位于圣马特奥的公司总部工作。该公司曾在2020年因应新冠疫情快速转型为远程办公模式，但现阶段认为，现场办公有助于激发创新潜力和增强团队凝聚力。

公司高层阐述返岗原因

Roblox 创始人兼首席执行官（CEO）戴维·巴斯基（David Baszucki）在给员工的邮件中表示，虽然公司在远程工作条件下取得了不少成就，但虚拟工作环境（如面试、线上创作者大会）无法完全取代实体办公带来的优势。
“我曾希望，我们的文化和工作模式可以实现高度混合的远程办公。但一次实地面对面聚会让我深刻体会到：短短45分钟内，与三次不同的交流都激发出不少创新的想法和行动计划，这在过去几年的视频会议中并未出现。”

实体办公的优势与未来展望

巴斯基指出，经过一段时间的现场办公实践后，团队成员发现，面对面协作比远程视频更高效，会议也更具创造力和凝聚力。“我们相信虚拟协作平台会不断进步，到达与实体空间同样的高效和互动水平，但目前还没有完全实现。”

对员工成长及文化的考量

他还提到，远程办公对刚刚步入职场的毕业生及年轻员工的成长可能带来一定影响，这部分员工通常通过社交接触获取经验和指导，远程工作可能会错过一些导师带教的机会。
因此，返岗不仅是为了推动公司创新，还旨在巩固和发展企业文化。

返岗政策的具体安排

巴斯基表示，决策过程非常艰难，公司也已采取多项措施确保逐步过渡的公平与系统性。其中，部分岗位（如数据中心、呼叫中心、内容审核）将继续实行远程办公，
而大部分员工则需接受三天在办公室工作的工作安排。未能在指定时间内返岗的员工，将可以选择领取裁员补偿金或在三个月内（截至2024年4月15日）完成岗位转变。