人工智能在工会中的新原则：保障工人权益的最新动向
工会制定人工智能使用的核心原则
美国通信工人协会（Communication Workers of America，简称CWA）近日公布了一套关于人工智能（AI）应用的基本原则，旨在引导工会在与企业协商时更好地维护工人权益。这些原则强调，在未来的技术发展中，工人应拥有话语权，确保新技术的引入是为了增强而非取代工人岗位。
“工会合同可以设定AI技术的使用规则，确保工人在新技术设计与执行中有参与权，从而使得新工具成为提升工作效率和工人技能的助力，而非自动化压缩岗位。”CWA相关负责人如是说。
抵制AI带来负面影响，保障工人权益
根据上述原则，CWA明确表示“不接受AI系统的影响是不可避免或事先预定的论调”，并承诺将追究企业高层对其AI决策带来的后果负责。此外，工会也会积极推动在合同谈判中将AI相关条款列入，以保障工人在技术变革过程中的权益。
平衡新技术发展与工人利益
CWA指出，虽然在谈判中会关注“防止AI工具带来负面影响的合同条款”，但不会试图完全阻止新技术的应用。“我们的目标不是阻止技术创新，而是确保新技术的利益能公平地惠及所有工人。”该组织强调。
行业动态：影视行业的AI保护措施
近日，演员工会（SAG-AFTRA）成功与好莱坞电影公司达成合同，合同中包含了有关AI的保护条款，确保“获得知情同意和合理补偿”。尽管如此，多数声优等从业人员仍担心企业在未来的合作中可能利用AI绕过相关保护措施，这也引发了他们的罢工威胁。
AI在娱乐产业的影响与未来趋势
今年，AI议题在电子游戏、电影及电视制作等创意产业中备受关注。声优们正在与开发商开展谈判，争取更完善的AI保护条款和合理的薪酬增幅。如若协商未果，有可能引发行业罢工，影响相关产业的正常运作。
工会领导人关于AI未来的看法
CWA主席克劳德·卡明斯（Claude Cummings Jr.）表示，AI技术若要造福劳动者，必须真正服务于工人利益。“我们坚持以成员为本的原则，要求工人在AI未来发展中拥有发声权，这要通过工会合同来保障。”
全球科技公司与政府的AI安全措施
除了工会的努力，全球科技巨头也纷纷采取措施保障AI安全，例如谷歌（Google）和微软（Microsoft）先后制定了各自的AI安全保护措施。美国拜登政府也发布了首份有关AI的行政命令，要求企业向政府报告安全测试结果，并制定隐私保护评估标准，体现国家层面对AI技术的重视与监管。
常见问答（FAQ）
Q: 工会如何确保AI不会取代工人岗位？
A: 通过在合同中加入明确条款，要求企业在引入AI时征得工人知情同意，并确保AI技术作为辅助而非替代工具，同时推动相关培训提升工人技能。
Q: 未来AI的发展是否会影响工人权益保护？
A: 是的，但只要通过合理的法规和工会的共同努力，可以最大程度地保障工人权益，实现技术进步与劳动保护的平衡。
Q: 美国政府在AI监管方面有哪些措施？
A: 政府已出台相关行政命令，要求企业进行安全测试，保护用户隐私，并推动制定行业标准，以确保AI技术的安全和公平应用。
未来，AI技术将在各行各业扮演越来越重要的角色。工会的积极参与和政策的合理制定将成为保障工人权益的重要保障力量。持续关注行业动态，了解最新的AI保护措施，有助于行业从业者应对未来挑战，推动产业健康发展。
