微软将合同工纳入ZeniMax工会，提供部分全职岗位，如何享受更多福利？

微软与ZeniMax员工达成联合协议，77名合同工加入工会

微软正式将77名合同员工纳入ZeniMax工会

据报道，微软公司已同意将77名合同工纳入由美国通信工人协会（CWA）支持的ZeniMax工会。这一决定被视为行业内在合同员工权益保障方面迈出的重要一步，为游戏产业内的集体谈判开辟了新的渠道。

工会代表大量作业员，拓宽合同职工权益

ZeniMax Workers United-CWA工会目前代表微软子公司中的300多名质量保证（QA）员工，此次包括部分合同工在内。值得注意的是，其中23名合同工将转为正式员工，工资将提高22.2%，实现从每小时18美元到20.75美元的涨幅。

合同工的福利提升与未来展望

此外，剩余的54名工人将在谈判达成协议并批准集体合同后，立即获得15.3%的薪资增长，从每小时18美元增加到20.75美元，并被雇佣为临时员工。工会还为包括带薪假期和带薪病假在内的福利提供保障，这些原本只适用于某些地区的员工。

福利内容丰富：免费获得《星空》（Starfield）游戏

每位加入工会的合同工还将获赠一份《星空》（Starfield）游戏的免费副本——这款由贝塞斯达（Bethesda）开发的科幻角色扮演游戏在业内享有盛誉。

工会成员评价此次重要进展

随着谈判的持续，工会希望未来能让更多的合同员工拥有转为正式员工的途径。ZeniMax工会成员克里斯·鲁斯科（Chris Lusco）表示：“当我和77名同事决定成立工会时，我们希望确保我们能享有与正式员工一样的工作条件、合理的薪酬和福利。微软通过承认我们的工会身份，体现了其对公平待遇的重视。现在，我们在谈判桌上更有底气，也在努力争取一份公平的合同，为所有员工——不论是否为正式员工——争取权益。”

推动行业内工会化的积极信号

此次事件被视作游戏行业工会化的一个里程碑。越来越多的业内员工希望通过组织工会改善工作环境。微软旗下另一家工作室动视暴雪（Activision Blizzard）的员工，也将在本月晚些时候开始在一项具有法律约束力的工会中立协议下进行工会化，避免受到阻碍。

行业合作的前瞻

早在2022年，微软就与通信工人协会达成协议，为其即将进行的与动视暴雪的合并搭建了工会化的基础。这一系列措施彰显微软致力于创造更公平、更包容的游戏行业工作环境的决心。

常见问题（FAQ）

Q: 77名合同工加入了什么工会？

A: 他们加入的是由美国通信工人协会（CWA）支持的ZeniMax工会（ZeniMax Workers United-CWA）。

Q: 转为正式员工后，合同工的薪资会有什么变化？

A: 其中23名工人将转为正式员工，薪资提高22.2%，从每小时18美元升至20.75美元。其余员工则在集体谈判达成时，薪资会立即上涨15.3%。

Q: 工会成员还能获得哪些福利？

A: 工会成员将享有带薪假期、带薪病假，并且每人都可以免费获得一份《星空（Starfield）》游戏副本。

Q: 这次工会行动对游戏产业有何示范意义？

A: 这标志着行业内劳动权益保障的重要进步，为其他员工争取更好的工作条件提供了榜样，也预示着未来各大游戏公司在员工权益方面的趋势。